Gaji Karyawan Vivo Indonesia Terbaru 2025 Semua Posisi
Vivo Indonesia sebagai salah satu perusahaan smartphone terkemuka menjadi incaran banyak pencari kerja. Perusahaan yang berasal dari Tiongkok ini telah menancapkan eksistensinya di Indonesia melalui PT Vivo Mobile Indonesia yang berlokasi strategis di berbagai kota besar. Besaran gaji karyawan Vivo Indonesia menjadi daya tarik utama bagi para profesional yang berminat bergabung.
Berdasarkan data terbaru 2025, gaji karyawan Vivo untuk berbagai posisi menunjukkan angka yang kompetitif di industri teknologi. Artikel ini mengulas secara mendetail mengenai slip gaji karyawan Vivo beserta fasilitas, tunjangan, dan informasi penting lainnya seputar karier di Vivo Indonesia.
Profil Lengkap Vivo
Vivo didirikan pada tahun 2009 dan memasuki pasar Indonesia secara resmi pada 2014. PT Vivo Mobile Indonesia beroperasi sebagai anak perusahaan dari BBK Electronics Corporation yang juga menaungi brand smartphone populer lainnya seperti Oppo, Realme, dan OnePlus. Sebagai produsen smartphone global, Vivo dikenal dengan inovasi teknologi kamera, desain elegan, dan performa handal.
Di Indonesia, kantor pusat PT Vivo berlokasi di Tangerang, dengan kantor cabang tersebar di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan dengan berbagai keahlian, mulai dari divisi R&D, marketing, penjualan, hingga layanan purna jual.
Struktur organisasi Vivo Indonesia terdiri dari beberapa departemen utama, termasuk:
- Departemen Pemasaran dan Penjualan
- Departemen Penelitian dan Pengembangan
- Departemen Sumber Daya Manusia
- Departemen Keuangan dan Akuntansi
- Departemen Produksi
- Departemen Layanan Pelanggan
Keberadaan Vivo di Indonesia tidak hanya sebagai distributor, tetapi juga memiliki fasilitas produksi yang berkontribusi pada pembukaan lapangan kerja. Gaji karyawan Vivo Indonesia dirancang untuk menarik talenta terbaik di industri teknologi.
Daftar Gaji Karyawan Vivo Tangerang
Kantor pusat Vivo Indonesia berlokasi di Tangerang, Banten. Berikut adalah daftar gaji karyawan Vivo di area Tangerang berdasarkan posisi:
| Posisi | Gaji Bulanan (Rp) | Gaji Tahunan (Rp) |
|---|---|---|
| Regional Manager | 20.000.000 – 28.000.000 | 240.000.000 – 336.000.000 |
| Marketing Manager | 18.000.000 – 25.000.000 | 216.000.000 – 300.000.000 |
| Finance Manager | 17.500.000 – 24.000.000 | 210.000.000 – 288.000.000 |
| IT Manager | 18.500.000 – 26.000.000 | 222.000.000 – 312.000.000 |
| HR Manager | 16.000.000 – 22.000.000 | 192.000.000 – 264.000.000 |
| Product Manager | 15.000.000 – 21.000.000 | 180.000.000 – 252.000.000 |
| Team Leader | 12.000.000 – 15.000.000 | 144.000.000 – 180.000.000 |
| Senior Software Engineer | 14.000.000 – 20.000.000 | 168.000.000 – 240.000.000 |
| Brand Executive | 9.000.000 – 12.000.000 | 108.000.000 – 144.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | 8.500.000 – 12.500.000 | 102.000.000 – 150.000.000 |
| Admin Staff | 5.500.000 – 7.500.000 | 66.000.000 – 90.000.000 |
| Customer Service | 5.000.000 – 7.000.000 | 60.000.000 – 84.000.000 |
| Gaji Vivo Promotor | 4.800.000 – 7.500.000 | 57.600.000 – 90.000.000 |
| Teknisi | 5.200.000 – 8.000.000 | 62.400.000 – 96.000.000 |
| Security | 4.500.000 – 5.500.000 | 54.000.000 – 66.000.000 |
Loker Vivo Tangerang sering membuka rekrutmen untuk posisi-posisi di atas dengan penawaran gaji yang kompetitif. Besaran gaji karyawan Vivo Indonesia di area Tangerang tergolong lebih tinggi dibandingkan kota-kota lain karena merupakan lokasi kantor pusat.
Daftar Gaji Karyawan Vivo Surabaya
Vivo juga memiliki kantor cabang di Surabaya yang mengelola operasional perusahaan di wilayah Jawa Timur. Gaji karyawan Vivo Surabaya cenderung berbeda dengan kantor pusat di Tangerang, namun tetap kompetitif untuk standar regional.
| Posisi | Gaji Bulanan (Rp) | Gaji Tahunan (Rp) |
|---|---|---|
| Branch Manager | 16.000.000 – 22.000.000 | 192.000.000 – 264.000.000 |
| Area Sales Manager | 14.000.000 – 18.000.000 | 168.000.000 – 216.000.000 |
| Marketing Coordinator | 10.000.000 – 14.000.000 | 120.000.000 – 168.000.000 |
| Finance Supervisor | 9.000.000 – 12.000.000 | 108.000.000 – 144.000.000 |
| HR Coordinator | 8.500.000 – 11.000.000 | 102.000.000 – 132.000.000 |
| IT Support | 8.000.000 – 11.500.000 | 96.000.000 – 138.000.000 |
| Sales Supervisor | 8.000.000 – 10.000.000 | 96.000.000 – 120.000.000 |
| Admin Staff | 5.000.000 – 7.000.000 | 60.000.000 – 84.000.000 |
| Gaji Vivo Promotor | 4.500.000 – 7.000.000 | 54.000.000 – 84.000.000 |
| Customer Service | 4.800.000 – 6.500.000 | 57.600.000 – 78.000.000 |
| Teknisi | 5.000.000 – 7.500.000 | 60.000.000 – 90.000.000 |
| Security | 4.300.000 – 5.200.000 | 51.600.000 – 62.400.000 |
Perhatikan bahwa gaji karyawan Vivo Surabaya disesuaikan dengan biaya hidup di kota tersebut. Meski demikian, standar gaji karyawan Vivo Indonesia tetap dijaga untuk memastikan kesejahteraan karyawan di seluruh cabang.
Daftar Gaji Karyawan Vivo Bandung
Kantor cabang Vivo di Bandung juga menawarkan gaji karyawan Vivo yang menarik. Berikut rinciannya:
| Posisi | Gaji Bulanan (Rp) | Gaji Tahunan (Rp) |
|---|---|---|
| Branch Manager | 15.000.000 – 20.000.000 | 180.000.000 – 240.000.000 |
| Area Sales Manager | 12.000.000 – 16.000.000 | 144.000.000 – 192.000.000 |
| Marketing Coordinator | 9.500.000 – 13.000.000 | 114.000.000 – 156.000.000 |
| Finance Supervisor | 8.500.000 – 11.500.000 | 102.000.000 – 138.000.000 |
| HR Coordinator | 8.000.000 – 10.500.000 | 96.000.000 – 126.000.000 |
| IT Support | 7.500.000 – 11.000.000 | 90.000.000 – 132.000.000 |
| Sales Supervisor | 7.500.000 – 9.500.000 | 90.000.000 – 114.000.000 |
| Admin Staff | 4.800.000 – 6.800.000 | 57.600.000 – 81.600.000 |
| Gaji Vivo Promotor | 4.400.000 – 6.800.000 | 52.800.000 – 81.600.000 |
| Customer Service | 4.700.000 – 6.300.000 | 56.400.000 – 75.600.000 |
| Teknisi | 4.900.000 – 7.200.000 | 58.800.000 – 86.400.000 |
| Security | 4.200.000 – 5.000.000 | 50.400.000 – 60.000.000 |
Slip gaji karyawan Vivo di Bandung menunjukkan adanya penyesuaian dengan standar hidup di kota kembang tersebut. Secara umum, terdapat sedikit perbedaan dengan gaji karyawan Vivo Indonesia di kota lainnya.
Fasilitas Kerja Karyawan VIVO
Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan Vivo Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas penunjang yang menjadikan bekerja di PT Vivo sangat menarik. Fasilitas-fasilitas tersebut meliputi:
- Lingkungan Kerja Modern
- Kantor dengan desain ergonomis
- Ruang kerja terbuka yang nyaman
- Ruang rapat dengan teknologi videoconferencing
- Pantry dan area istirahat
- Fasilitas Teknologi
- Laptop/komputer kerja
- Smartphone Vivo terbaru untuk karyawan tertentu
- Akses internet berkecepatan tinggi
- Software dan tools terkini
- Fasilitas Kesehatan dan Kebugaran
- Gym atau kerjasama dengan pusat kebugaran
- Program wellness dan konsultasi kesehatan
- Medical checkup tahunan
- Fasilitas Transportasi
- Antar jemput karyawan (untuk area tertentu)
- Tunjangan transportasi
- Parkir khusus karyawan
- Fasilitas Pendukung Lainnya
- Ruang laktasi untuk ibu menyusui
- Musala untuk ibadah
- Kantin dengan harga subsidi
Sistem kerja di Vivo dirancang untuk mendukung produktivitas dan keseimbangan hidup karyawan. Perusahaan menerapkan jam kerja standar 5 hari kerja (Senin-Jumat) dengan total 40 jam per minggu. Untuk bagian tertentu seperti promosi di pusat perbelanjaan, jadwal kerja diatur dengan sistem shift.
Tunjangan Kerja Karyawan VIVO
Selain gaji pokok, gaji karyawan Vivo Indonesia juga mencakup berbagai tunjangan yang signifikan. Berikut adalah tunjangan yang diterima oleh karyawan Vivo:
- Tunjangan Kesehatan
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
- Penggantian biaya rawat inap dan rawat jalan
- Asuransi gigi dan mata (untuk level tertentu)
- Tunjangan Hari Raya
- THR sebesar 1 bulan gaji pokok
- Bonus akhir tahun berdasarkan performa perusahaan
- Tunjangan Pendidikan dan Pengembangan
- Program pelatihan dan sertifikasi
- Subsidi pendidikan lanjutan
- Program pengembangan karir
- Tunjangan Pensiun dan Asuransi Jiwa
- Program pensiun
- Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja
- Santunan duka
- Tunjangan Performa
- Bonus kuartalan berdasarkan pencapaian KPI
- Insentif penjualan (khusus tim sales dan promotor)
- Reward untuk ide inovatif
Untuk posisi promotor Vivo, terdapat sistem insentif khusus berdasarkan pencapaian target promotor Vivo. Semakin tinggi penjualan yang dicapai, semakin besar insentif yang diterima. Inilah yang membuat gaji Vivo promotor bisa bervariasi setiap bulannya.
Syarat Kerja Di VIVO
Untuk bergabung dengan PT Vivo Mobile Indonesia, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi:
- Kualifikasi Pendidikan
- Minimal SMA/SMK untuk posisi entry level
- Diploma atau Sarjana untuk posisi spesialis dan manajerial
- Gelar Master untuk posisi strategis tertentu
- Pengalaman Kerja
- Freshgraduate dapat melamar untuk posisi entry level
- 1-3 tahun pengalaman untuk posisi spesialis
- 3-5 tahun pengalaman untuk posisi supervisor
- 5+ tahun pengalaman untuk posisi manajerial
- Keterampilan Teknis
- Penguasaan MS Office untuk semua posisi
- Kemampuan teknis spesifik sesuai departemen (programming, desain, analisis data, dll)
- Sertifikasi profesional (untuk posisi tertentu)
- Soft Skills
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada detail dan hasil
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Adaptif terhadap perubahan
- Persyaratan Administratif
- KTP dan NPWP
- Ijazah dan transkrip nilai
- Surat keterangan sehat
- Surat referensi dari perusahaan sebelumnya (jika ada)
Sistem kerja di Vivo mengutamakan kolaborasi dan inovasi. Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis yang mumpuni, tetapi juga sikap positif dan semangat belajar yang tinggi.
Cara Melamar Kerja Ke VIVO
Jika kamu tertarik dengan gaji karyawan Vivo yang kompetitif dan ingin bergabung dengan perusahaan teknologi global ini, berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Vivo Indonesia:
- Mencari Informasi Lowongan
- Kunjungi situs resmi karir Vivo Indonesia
- Pantau platform pencarian kerja seperti JobStreet, LinkedIn, Glints
- Perhatikan pengumuman loker Vivo Tangerang atau kota lainnya di media sosial resmi Vivo
- Persiapan Dokumen
- CV terbaru (maksimal 2 halaman)
- Surat lamaran kerja yang menarik
- Portfolio (untuk posisi kreatif dan teknis)
- Dokumen pendukung seperti sertifikat dan referensi
- Proses Aplikasi
- Kirim aplikasi melalui platform yang ditentukan
- Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan teliti
- Unggah dokumen yang diminta dengan format yang sesuai
- Tahapan Seleksi
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis (pengetahuan umum dan spesifik)
- Psikotes
- Wawancara HR
- Wawancara user/departemen terkait
- Tes kesehatan
- Proses Onboarding
- Penandatanganan kontrak kerja
- Orientasi karyawan baru
- Pengenalan sistem kerja di Vivo
- Pemberian ID karyawan dan akses
Perlu diperhatikan bahwa proses rekrutmen dapat berbeda tergantung pada posisi yang dilamar. Untuk posisi promotor Vivo, proses seleksi biasanya lebih singkat dengan fokus pada kemampuan komunikasi dan pengetahuan produk.
Contoh Slip Gaji Karyawan Vivo
Berikut adalah contoh struktur slip gaji karyawan Vivo untuk posisi Marketing Specialist dengan gaji pokok Rp 8.000.000:
| Komponen Penghasilan | Nominal (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok | 8.000.000 |
| Tunjangan Transportasi | 1.000.000 |
| Tunjangan Makan | 750.000 |
| Tunjangan Komunikasi | 300.000 |
| Insentif Performa | 1.500.000 |
| Total Penghasilan | 11.550.000 |
| Komponen Potongan | Nominal (Rp) |
|---|---|
| BPJS Kesehatan (1%) | 80.000 |
| BPJS Ketenagakerjaan (2%) | 160.000 |
| PPh 21 | 250.000 |
| Total Potongan | 490.000 |
| Penghasilan Bersih | 11.060.000 |
|---|
Slip gaji karyawan Vivo biasanya diterbitkan pada akhir bulan bersamaan dengan transfer gaji. Detail komponen gaji dan potongan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Gaji karyawan Vivo Indonesia selalu ditransfer tepat waktu sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dalam kontrak kerja.
Target Promotor Vivo
Sebagai salah satu posisi terdepan dalam strategi penjualan Vivo, promotor memiliki target promotor Vivo yang harus dicapai setiap bulannya. Target ini berpengaruh langsung pada gaji Vivo promotor melalui sistem insentif.
| Level Target | Jumlah Unit/Bulan | Insentif (Rp) |
|---|---|---|
| Bronze | 15-20 unit | 500.000 – 1.000.000 |
| Silver | 21-30 unit | 1.100.000 – 1.800.000 |
| Gold | 31-40 unit | 1.900.000 – 2.500.000 |
| Platinum | 41-50 unit | 2.600.000 – 3.200.000 |
| Diamond | >50 unit | >3.300.000 |
Target promotor Vivo didasarkan pada beberapa faktor, termasuk:
- Lokasi penempatan (mall premium, pasar tradisional, toko elektronik)
- Musim penjualan (high season vs low season)
- Program promosi yang sedang berjalan
- Harga dan fitur produk yang dipromosikan
Gaji Vivo promotor dengan pencapaian target yang konsisten dapat menjadi sangat menarik, bahkan melebihi beberapa posisi administratif. Oleh karena itu, menjadi promotor Vivo merupakan pilihan karir yang menjanjikan untuk individu dengan kemampuan komunikasi dan penjualan yang baik.
Sistem Kerja Di Vivo
Sistem kerja di Vivo didesain untuk memaksimalkan produktivitas dan kreativitas karyawan. Berikut adalah gambaran umum sistem kerja di Vivo Indonesia:
- Struktur Organisasi
- Struktur hierarkis dengan jalur komunikasi yang jelas
- Tim lintas fungsi untuk proyek-proyek khusus
- Pemberdayaan karyawan melalui delegasi tanggung jawab
- Jam Kerja
- Senin-Jumat: 08.00-17.00 WIB (dengan waktu istirahat 1 jam)
- Promotor: sistem shift sesuai jam operasional mal (pagi/siang/malam)
- Fleksibilitas jam kerja untuk posisi tertentu
- Sistem Manajemen Kinerja
- Penetapan KPI (Key Performance Indicator) di awal tahun
- Evaluasi kinerja tengah tahun dan akhir tahun
- Sistem penghargaan berbasis pencapaian
- Budaya Kerja
- Inovasi sebagai nilai inti
- Kolaborasi dan kerja tim
- Berorientasi pada konsumen
- Pembelajaran berkelanjutan
- Pengembangan Karier
- Program rotasi jabatan untuk pengembangan skill
- Pelatihan internal dan eksternal
- Jalur karier yang jelas untuk setiap posisi
Sistem kerja di Vivo menekankan pentingnya keseimbangan hidup dan kerja. Perusahaan secara berkala mengadakan kegiatan team building dan gathering untuk meningkatkan kohesi tim dan moral karyawan.
Loker Vivo Tangerang
Loker Vivo Tangerang selalu menjadi incaran pencari kerja karena menawarkan gaji karyawan Vivo yang kompetitif. Sebagai lokasi kantor pusat Vivo Indonesia, Tangerang sering membuka berbagai posisi strategis dengan fasilitas dan tunjangan menarik.
Berikut adalah beberapa posisi yang sering dibuka dalam loker Vivo Tangerang:
- Posisi Corporate
- Finance & Accounting Staff
- HR & GA Staff
- Marketing Communication Specialist
- Digital Marketing Executive
- IT Support Specialist
- Business Development Manager
- Posisi Teknis
- Software Engineer
- UI/UX Designer
- Quality Assurance Analyst
- Technical Writer
- R&D Engineer
- Posisi Sales & Marketing
- Brand Promotor
- Sales Executive
- Visual Merchandiser
- Brand Ambassador Coordinator
- Trade Marketing Specialist
Proses rekrutmen untuk loker Vivo Tangerang biasanya lebih komprehensif karena melibatkan departemen kantor pusat. PT Vivo Mobile Indonesia memberikan kesempatan yang sama bagi semua kandidat yang memenuhi kualifikasi, tanpa membedakan gender, suku, agama, atau latar belakang.
Untuk informasi terbaru mengenai loker Vivo Tangerang, kamu dapat mengunjungi situs resmi Vivo Indonesia atau platform pencarian kerja terkemuka.
FAQ
Berapa rata-rata gaji karyawan Vivo Indonesia?
Rata-rata gaji karyawan Vivo Indonesia berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 25 juta per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan. Posisi entry-level seperti admin dan promotor biasanya memiliki gaji sekitar Rp 4,5 juta – Rp 7 juta, sementara posisi manajerial dapat mencapai Rp 15 juta – Rp 25 juta.
Apakah gaji promotor Vivo termasuk tinggi?
Ya, gaji Vivo promotor tergolong kompetitif di industri smartphone. Dengan gaji pokok sekitar Rp 4,4 juta – Rp 7,5 juta plus insentif penjualan yang bisa mencapai jutaan rupiah, total pendapatan promotor Vivo bisa sangat menarik jika berhasil mencapai target promotor Vivo yang ditetapkan.
Bagaimana sistem kerja di Vivo untuk karyawan baru?
Karyawan baru di Vivo akan menjalani program orientasi selama 1-2 minggu untuk memahami sistem kerja di Vivo, budaya perusahaan, dan tanggung jawab posisi. Setelah itu, karyawan akan diberikan mentor yang akan membimbing selama 3 bulan pertama masa percobaan.
Bagaimana cara mengetahui gaji karyawan Vivo di kota saya?
Untuk mengetahui gaji karyawan Vivo di kotamu, kamu dapat mencari informasi melalui platform pencarian kerja seperti JobStreet atau Glassdoor, di mana karyawan dan mantan karyawan sering membagikan informasi gaji. Alternatif lain adalah menghubungi HR Vivo secara langsung atau berbicara dengan karyawan Vivo yang kamu kenal.
Apakah ada perbedaan slip gaji karyawan Vivo untuk setiap posisi?
Ya, komponen dalam slip gaji karyawan Vivo dapat berbeda tergantung posisi. Misalnya, tim sales dan promotor memiliki komponen insentif penjualan, sementara posisi manajerial mungkin memiliki tunjangan jabatan dan fasilitas tambahan.
Apa saja syarat menjadi promotor di Vivo?
Syarat menjadi promotor Vivo umumnya meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, penampilan menarik, dan pengalaman di bidang penjualan merupakan nilai plus. Promotor juga diharapkan memiliki pemahaman dasar tentang teknologi smartphone.
Berapa lama proses rekrutmen di Vivo Indonesia?
Proses rekrutmen di PT Vivo biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi awal hingga penawaran kerja. Untuk posisi level tinggi atau strategis, proses ini mungkin lebih lama karena melibatkan beberapa tahap wawancara dan asesmen.
Apakah Vivo sering membuka lowongan kerja di Tangerang?
Ya, loker Vivo Tangerang cukup sering dibuka karena merupakan lokasi kantor pusat. Posisi yang dibuka meliputi berbagai departemen seperti marketing, sales, R&D, keuangan, dan HR.
Kesimpulan
Gaji karyawan Vivo Indonesia terbukti kompetitif dan menarik bagi para pencari kerja di industri teknologi. Dengan rentang gaji karyawan Vivo yang bervariasi dari Rp 4,5 juta hingga Rp 28 juta per bulan, perusahaan ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi berbagai level keahlian.
PT Vivo Mobile Indonesia tidak hanya menawarkan gaji yang menarik, tetapi juga fasilitas dan tunjangan yang komprehensif. Slip gaji karyawan Vivo memperlihatkan struktur kompensasi yang jelas dengan berbagai komponen tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Bagi yang tertarik menjadi promotor, gaji Vivo promotor dengan sistem insentif berbasis target promotor Vivo menawarkan potensi penghasilan yang tinggi bagi individu dengan kemampuan penjualan yang baik. Sistem kerja di Vivo yang terstruktur dan profesional juga memberikan lingkungan yang kondusif untuk pengembangan karier jangka panjang.
Jika kamu sedang mencari peluang karier di industri smartphone, loker Vivo Tangerang dan kota-kota besar lainnya patut dipertimbangkan. Gaji karyawan Vivo Surabaya, Bandung, dan kota lainnya juga cukup menjanjikan meski terdapat penyesuaian sesuai dengan biaya hidup di masing-masing kota.
Dengan informasi lengkap ini, kamu diharapkan dapat membuat keputusan karier yang tepat dan mempersiapkan diri dengan baik jika berminat bergabung dengan Vivo Indonesia.
