Gaji PT Tolan Tiga Indonesia Beserta Fasilitasnya

PT Tolan Tiga Indonesia merupakan salah satu perusahaan perkebunan terbesar di Indonesia yang bergerak dalam produksi berkelanjutan komoditas pertanian tropis, terutama minyak kelapa sawit berkelanjutan, karet, dan teh.

Sebagai bagian dari SIPEF Group, perusahaan ini telah membangun reputasi solid dengan mempekerjakan lebih dari 15.000 karyawan di seluruh Indonesia. Dengan fokus pada praktik berkelanjutan dan sertifikasi internasional, PT Tolan Tiga Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, tentu informasi mengenai gaji di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru menjadi hal yang sangat penting untuk diketahui.

Perusahaan yang berpusat di Medan, Sumatera Utara ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya, mulai dari level entry hingga manajemen senior.

Sistem remunerasi yang diterapkan tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru, struktur gaji berdasarkan jabatan, fasilitas kerja, tunjangan, serta tips untuk melamar kerja di perusahaan multinasional ini.

Semua informasi yang disajikan telah dikurasi dengan teliti untuk memberikan gambaran yang akurat mengenai prospek karir di PT Tolan Tiga Indonesia.

Profil PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia merupakan perusahaan yang berfokus pada produksi berkelanjutan komoditas pertanian tropis, dengan spesialisasi utama pada minyak kelapa sawit berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi karet dan teh bersertifikat berkelanjutan.

Sebagai anak perusahaan dari SIPEF Group, PT Tolan Tiga Indonesia telah membangun posisi strategis di industri perkebunan Indonesia.

Perusahaan ini beroperasi dengan mengelola berbagai aset perkebunan yang tersebar di beberapa provinsi. Saat ini, PT Tolan Tiga Indonesia mengelola 30 perkebunan kelapa sawit, dua perkebunan karet, satu perkebunan teh, enam pabrik minyak kelapa sawit mentah, dua pabrik karet, dan satu pabrik teh. Dengan skala operasi yang besar ini, perusahaan mampu menyediakan lapangan kerja bagi ribuan masyarakat Indonesia.

Komitmen perusahaan terhadap praktik berkelanjutan tercermin dari berbagai sertifikasi internasional yang dimilikinya. PT Tolan Tiga Indonesia aktif menerapkan standar RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) dalam operasionalnya, memastikan bahwa produksi kelapa sawitnya memenuhi kriteria lingkungan dan sosial yang ketat.

Sejarah PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia didirikan dalam kerangka Undang-Undang Penanaman Modal Asing No. 1 tahun 1967, berdasarkan akta notaris No. 40 tanggal 7 September 1961 dari Professor Meester Raden Soedja, notaris di Jakarta. Pendirian perusahaan ini menandai dimulainya era baru dalam industri perkebunan Indonesia dengan melibatkan investasi asing yang signifikan.

Sejak awal pendiriannya, PT Tolan Tiga Indonesia telah menunjukkan komitmen kuat terhadap pengembangan sektor perkebunan di Indonesia. Perusahaan ini berkembang pesat dengan mengakuisisi berbagai aset perkebunan dan membangun fasilitas pengolahan modern. Pertumbuhan ini didukung oleh ekspertise dari induk perusahaan SIPEF Group yang telah berpengalaman puluhan tahun di industri perkebunan global.

Dalam perjalanan sejarahnya, PT Tolan Tiga Indonesia telah mengalami berbagai transformasi untuk beradaptasi dengan perkembangan industri dan regulasi. Perusahaan terus melakukan inovasi dalam teknologi perkebunan dan pengolahan, serta memperkuat komitmennya terhadap praktik berkelanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Informasi mengenai gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025 menjadi salah satu faktor penting bagi calon karyawan dalam mempertimbangkan karir di perusahaan ini. Berdasarkan data terbaru, gaji PT Tolan Tiga Indonesia berkisar mulai dari Rp 100.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi karyawan.

Berikut adalah tabel gaji karyawan PT Tolan Tiga Indonesia terbaru berdasarkan jabatan:

Struktur gaji karyawan di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif. Besaran gaji disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab, pengalaman kerja, pendidikan, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Program magang di PT Tolan Tiga Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan fresh graduate. Berapa gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru untuk karyawan magang tentunya berbeda dengan karyawan tetap, namun tetap memberikan kompensasi yang layak.

1. Magang Teknik

Posisi magang untuk jurusan teknik seperti teknik pertanian, teknik kimia, dan teknik mesin mendapatkan kompensasi antara Rp 1.500.000 hingga Rp 2.500.000 per bulan. Program ini memberikan eksposur langsung terhadap operasional pabrik dan perkebunan.

2. Magang Administrasi

Program magang di bidang administrasi mencakup berbagai departemen seperti HR, finance, dan general affair. Kompensasi yang diberikan berkisar antara Rp 1.200.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada departemen dan kontribusi peserta magang.

3. Magang IT

Mengingat pentingnya teknologi informasi dalam operasional perusahaan modern, program magang IT mendapatkan kompensasi yang cukup menarik, yaitu antara Rp 1.800.000 hingga Rp 2.800.000 per bulan. Peserta magang akan terlibat dalam pengembangan sistem dan maintenance infrastruktur IT.

4. Magang Marketing

Program magang marketing dirancang untuk memberikan pemahaman tentang strategi pemasaran produk perkebunan. Kompensasi yang diberikan berkisar antara Rp 1.400.000 hingga Rp 2.200.000 per bulan, dengan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek marketing strategis.

5. Magang Quality Control

Peserta magang di divisi quality control akan belajar tentang standar kualitas produk dan proses pengujian. Kompensasi yang diberikan antara Rp 1.600.000 hingga Rp 2.400.000 per bulan, dengan pelatihan intensif mengenai standar internasional.

Fasilitas Kerja di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kerja yang komprehensif untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Fasilitas ini merupakan bagian integral dari paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan kepada seluruh karyawannya.

1. Fasilitas Transportasi

Perusahaan menyediakan layanan shuttle bus untuk karyawan yang bertugas di lokasi perkebunan dan pabrik. Selain itu, karyawan level tertentu juga mendapatkan fasilitas kendaraan operasional untuk mendukung aktivitas kerja sehari-hari.

2. Fasilitas Kesehatan

PT Tolan Tiga Indonesia memiliki klinik kesehatan di setiap lokasi operasional dengan tenaga medis profesional. Fasilitas ini melayani pemeriksaan kesehatan rutin, pengobatan, dan penanganan kecelakaan kerja. Karyawan juga mendapatkan asuransi kesehatan yang komprehensif.

3. Fasilitas Perumahan

Untuk karyawan yang bertugas di lokasi perkebunan, perusahaan menyediakan perumahan dengan standar yang layak. Fasilitas perumahan ini dilengkapi dengan utilities dasar seperti listrik, air bersih, dan internet.

4. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Setiap kompleks perusahaan dilengkapi dengan fasilitas olahraga seperti lapangan sepak bola, bulu tangkis, dan fitness center. Fasilitas ini dapat digunakan secara gratis oleh karyawan dan keluarganya untuk menjaga kesehatan dan kebugaran.

5. Fasilitas Pendidikan

PT Tolan Tiga Indonesia menyediakan sekolah untuk anak-anak karyawan di lokasi perkebunan. Fasilitas pendidikan ini memastikan bahwa anak-anak karyawan tetap dapat mengakses pendidikan berkualitas meskipun tinggal di area perkebunan.

Tunjangan Kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Selain gaji pokok, PT Tolan Tiga Indonesia memberikan berbagai tunjangan yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini menjadi nilai tambah yang signifikan dalam total kompensasi yang diterima karyawan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan mendapatkan THR sebesar satu bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya besar. Pembayaran THR ini sesuai dengan regulasi pemerintah dan diberikan kepada seluruh karyawan tanpa terkecuali.

2. Tunjangan Prestasi

PT Tolan Tiga Indonesia memberikan tunjangan prestasi kepada karyawan yang menunjukkan kinerja outstanding. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada pencapaian dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

3. Tunjangan Keluarga

Karyawan yang telah menikah mendapatkan tunjangan keluarga untuk istri/suami dan anak-anak. Tunjangan ini membantu meringankan beban ekonomi keluarga karyawan dan menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan keluarga karyawan.

4. Tunjangan Transportasi

Bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas shuttle bus perusahaan, diberikan tunjangan transportasi untuk meringankan biaya perjalanan ke tempat kerja. Besaran tunjangan disesuaikan dengan jarak tempat tinggal ke lokasi kerja.

5. Tunjangan Makan

PT Tolan Tiga Indonesia menyediakan tunjangan makan atau fasilitas catering untuk karyawan. Hal ini memastikan karyawan mendapatkan nutrisi yang cukup untuk menunjang produktivitas kerja.

Contoh Slip Gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Slip gaji PT Tolan Tiga Indonesia dirancang dengan format yang jelas dan transparan, memuat rincian kompensasi yang diterima karyawan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Staff dengan gaji pokok Rp 6.000.000:

SLIP GAJI PT TOLAN TIGA INDONESIA Periode: Januari 2025 Nama: [Nama Karyawan] NIK: [Nomor Induk Karyawan] Jabatan: Staff Departemen: [Nama Departemen]

PENDAPATAN:

• Gaji Pokok: Rp 6.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.200.000
• Tunjangan Transport: Rp 500.000
• Tunjangan Makan: Rp 600.000
• Tunjangan Keluarga: Rp 300.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000
• Total Pendapatan: Rp 8.800.000

POTONGAN:

• BPJS Kesehatan: Rp 60.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 120.000
• PPh 21: Rp 350.000
• Potongan Lain-lain: Rp 50.000
• Total Potongan: Rp 580.000

GAJI BERSIH: Rp 8.220.000

Format slip gaji ini memberikan transparansi penuh kepada karyawan mengenai komponen pendapatan dan potongan yang berlaku. Setiap karyawan dapat memahami dengan jelas bagaimana total gaji bersih dihitung.

Syarat Kerja di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia menetapkan berbagai persyaratan yang harus dipenuhi calon karyawan untuk dapat bergabung dengan perusahaan. Persyaratan ini disesuaikan dengan level jabatan dan bidang pekerjaan yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry level. Untuk posisi managerial, batas usia maksimal dapat diperpanjang hingga 45 tahun tergantung pengalaman dan kualifikasi. Calon karyawan juga harus memiliki integritas tinggi dan tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal.

2. Persyaratan Pendidikan

Untuk posisi Staff, minimal pendidikan yang dipersyaratkan adalah D3 atau S1 sesuai bidang yang dibutuhkan. Posisi Supervisor memerlukan minimal pendidikan S1, sedangkan posisi Manager biasanya memerlukan kualifikasi S2 atau pengalaman kerja yang setara.

3. Persyaratan Pengalaman

Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level, namun untuk posisi yang lebih tinggi diperlukan pengalaman kerja yang relevan. Posisi Supervisor memerlukan minimal 3 tahun pengalaman, sedangkan Manager memerlukan minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang yang sama.

4. Persyaratan Kesehatan

Calon karyawan harus lulus medical check-up yang dilakukan oleh dokter yang ditunjuk perusahaan. Hal ini penting mengingat lingkungan kerja perkebunan yang menuntut kondisi fisik yang prima.

5. Persyaratan Teknis

Untuk posisi teknis tertentu, calon karyawan harus memiliki sertifikasi atau lisensi yang relevan. Misalnya, posisi di bidang quality control memerlukan pemahaman tentang standar ISO, sedangkan posisi IT memerlukan sertifikasi teknologi tertentu.

Cara Melamar Kerja ke PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Proses melamar kerja ke PT Tolan Tiga Indonesia dapat dilakukan melalui berbagai channel yang telah disediakan perusahaan. Berikut adalah langkah-langkah detail untuk melamar kerja di perusahaan ini.

1. Persiapan Dokumen

Sebelum melamar, pastikan kamu telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut: CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan, pas foto terbaru, dan fotokopi KTP. Semua dokumen harus dalam kondisi jelas dan mudah dibaca.

2. Pencarian Informasi Lowongan

Informasi Lowongan kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru dapat ditemukan melalui website resmi perusahaan, portal job seperti JobStreet dan Indeed, atau media sosial resmi perusahaan. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan sebelum melamar.

3. Pengiriman Lamaran

Lamaran dapat dikirimkan melalui email resmi perusahaan atau portal rekrutmen online. Pastikan untuk mengikuti format dan instruksi yang telah ditetapkan dalam pengumuman lowongan. Subject email harus jelas mencantumkan posisi yang dilamar.

4. Proses Seleksi

Setelah lamaran diterima, perusahaan akan melakukan seleksi berkas terlebih dahulu. Calon karyawan yang lolos seleksi berkas akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya seperti tes psikologi, wawancara, dan medical check-up.

5. Follow Up

Jika dalam waktu 2-3 minggu tidak ada kabar dari perusahaan, kamu dapat melakukan follow up melalui email atau telepon ke bagian HRD. Namun, lakukan follow up dengan sopan dan tidak berlebihan.

Lowongan Kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi guna mendukung ekspansi bisnis dan menggantikan karyawan yang pensiun atau resign. Loker PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025 mencakup berbagai bidang keahlian.

1. Posisi Teknis Perkebunan

Perusahaan sering membuka lowongan untuk posisi Estate Manager, Assistant Manager, Field Assistant, dan Mandor Kebun. Posisi-posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang budidaya kelapa sawit, karet, dan teh, serta kemampuan manajemen operasional perkebunan.

2. Posisi Teknis Pabrik

Lowongan Kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru juga mencakup posisi-posisi di pabrik pengolahan seperti Mill Manager, Production Supervisor, Operator Produksi, dan Quality Control Analyst. Posisi ini memerlukan pemahaman tentang proses pengolahan dan standar kualitas produk.

3. Posisi Administrasi dan Keuangan

Perusahaan membutuhkan tenaga profesional di bidang administrasi, keuangan, dan akuntansi. Posisi yang sering dibuka antara lain Finance Manager, Accounting Staff, Admin Staff, dan Treasury Analyst.

4. Posisi IT dan Engineering

Seiring dengan digitalisasi operasional, PT Tolan Tiga Indonesia membutuhkan tenaga ahli IT dan engineering. Posisi yang tersedia meliputi IT Manager, System Analyst, Network Engineer, dan Maintenance Engineer.

5. Posisi Support

Selain posisi-posisi utama, perusahaan juga membuka lowongan untuk posisi support seperti Driver, Security, Cleaning Service, dan Customer Service. Meskipun terlihat sederhana, posisi-posisi ini sangat penting untuk kelancaran operasional perusahaan.

Soal Psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Tes psikologi merupakan bagian penting dalam proses rekrutmen PT Tolan Tiga Indonesia. Soal psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya perusahaan.

1. Tes Kemampuan Verbal

Bagian ini menguji kemampuan bahasa dan komunikasi calon karyawan. Soal Psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru dalam kategori ini mencakup sinonim, antonim, analogi kata, dan pemahaman bacaan. Calon karyawan diminta untuk menunjukkan kemampuan memahami dan menggunakan bahasa dengan baik.

2. Tes Kemampuan Numerik

Tes ini mengukur kemampuan matematika dasar dan logika numerik. Soal-soal yang diberikan meliputi operasi hitung dasar, persentase, rasio, dan interpretasi data. Kemampuan ini penting untuk posisi-posisi yang melibatkan analisis data dan perhitungan.

3. Tes Logika dan Penalaran

Soal Psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru juga mencakup tes logika yang mengukur kemampuan berpikir sistematis dan memecahkan masalah. Tes ini biasanya berupa pola gambar, deret angka, atau kasus logika yang harus diselesaikan.

4. Tes Kepribadian

Tes kepribadian bertujuan untuk mengukur karakteristik psikologis calon karyawan. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dirancang untuk mengidentifikasi trait kepribadian seperti extraversion, conscientiousness, emotional stability, dan openness to experience.

5. Tes Situational Judgment

Bagian ini menyajikan situasi-situasi kerja yang mungkin terjadi dan meminta calon karyawan untuk memilih respons yang paling tepat. Hal ini membantu perusahaan menilai bagaimana calon karyawan akan bertindak dalam situasi kerja nyata.

Ulasan PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Berdasarkan feedback dari karyawan dan mantan karyawan, PT Tolan Tiga Indonesia mendapat berbagai ulasan yang mencerminkan pengalaman kerja di perusahaan ini. Ulasan-ulasan ini memberikan gambaran objektif tentang lingkungan kerja, manajemen, dan prospek karir.

1. Aspek Positif

Banyak karyawan merekomendasikan perusahaan ini kepada teman, menunjukkan tingkat kepuasan yang cukup tinggi. Karyawan menghargai stabilitas perusahaan, sistem kompensasi yang fair, dan kesempatan untuk bekerja di lingkungan multinasional. Pelatihan dan pengembangan karyawan juga menjadi poin positif yang sering disebutkan.

2. Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja di PT Tolan Tiga Indonesia digambarkan sebagai profesional dengan budaya kerja yang terstruktur. Semua pekerjaan berjalan sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan terorganisir. Karyawan juga mengapresiasi adanya keseimbangan antara work dan life.

3. Manajemen dan Kepemimpinan

Sistem manajemen di perusahaan ini dinilai baik dengan struktur organisasi yang jelas. Kreativitas diperlukan untuk menghasilkan pekerjaan yang cepat dan optimal, dan kemajuan karir akan terlihat dari upaya tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan ruang bagi karyawan untuk berinovasi dan berkembang.

4. Kompensasi dan Benefit

Mayoritas karyawan puas dengan paket kompensasi yang diberikan perusahaan. Selain gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan dinilai memadai untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga.

5. Tantangan dan Area Pengembangan

Beberapa karyawan menyebutkan bahwa bekerja di area perkebunan memerlukan adaptasi dengan lingkungan yang berbeda dari perkotaan. Namun, hal ini juga dilihat sebagai kesempatan untuk mendapatkan pengalaman unik dan mengembangkan kemampuan adaptasi.

Email dan Nomor Telepon PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

Untuk keperluan komunikasi dan informasi lebih lanjut, PT Tolan Tiga Indonesia menyediakan berbagai channel komunikasi yang dapat diakses oleh calon karyawan dan mitra bisnis.

1. Kontak Email Resmi

Email PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru untuk keperluan umum dan informasi perusahaan dapat dikirimkan melalui alamat email resmi yang tercantum di website perusahaan. Untuk keperluan rekrutmen, biasanya tersedia email khusus bagian HRD yang dapat digunakan untuk mengirimkan lamaran kerja.

2. Nomor Telepon Kantor Pusat

Nomor telepon PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru kantor pusat di Medan dapat dihubungi untuk informasi umum tentang perusahaan. Layanan telepon tersedia pada jam kerja normal dengan petugas yang siap membantu memberikan informasi yang dibutuhkan.

3. Kontak Bagian HRD

Untuk keperluan rekrutmen dan informasi karir, tersedia kontak khusus bagian Human Resources Development. Email PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru dan Nomor telepon PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru untuk bagian HRD biasanya tercantum dalam setiap pengumuman lowongan kerja.

4. Media Sosial Resmi

PT Tolan Tiga Indonesia juga aktif di berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram. Media sosial ini digunakan untuk berbagi informasi tentang perusahaan, budaya kerja, dan pengumuman lowongan kerja terbaru.

5. Website Resmi

Website resmi perusahaan menyediakan informasi lengkap tentang profil perusahaan, produk dan layanan, serta karir. Calon karyawan dapat mengakses website untuk mendapatkan informasi terbaru tentang Loker PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025.

Jam Kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia menerapkan sistem jam kerja yang disesuaikan dengan operasional perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Pengaturan jam kerja ini dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan work-life balance karyawan.

1. Jam Kerja Kantor

Untuk karyawan yang bertugas di kantor, jam kerja normal dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dari Senin sampai Jumat. Waktu istirahat diberikan selama satu jam pada pukul 12.00-13.00 WIB. Sabtu dan Minggu merupakan hari libur, kecuali ada keperluan operasional mendesak yang memerlukan kerja lembur.

2. Jam Kerja Pabrik

Mengingat sifat operasional pabrik yang continuous, sistem shift diterapkan untuk memastikan produksi berjalan 24 jam. Terdapat tiga shift kerja: shift pagi (07.00-15.00), shift siang (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00). Rotasi shift dilakukan secara berkala untuk memastikan keadilan bagi semua karyawan.

3. Jam Kerja Perkebunan

Karyawan yang bertugas di area perkebunan memiliki jam kerja yang disesuaikan dengan kondisi alam dan aktivitas pertanian. Umumnya, kerja dimulai pagi hari sekitar pukul 06.00 dan berakhir pada pukul 14.00 untuk menghindari cuaca panas siang hari. Pengaturan ini juga mempertimbangkan efektivitas kerja dan kesehatan karyawan.

4. Kebijakan Lembur

PT Tolan Tiga Indonesia memberikan kompensasi lembur sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan. Lembur hanya dilakukan dalam situasi yang benar-benar diperlukan dan dengan persetujuan atasan langsung. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapat kompensasi tambahan sesuai dengan tarif yang berlaku.

5. Hari Libur dan Cuti

Selain hari libur nasional, karyawan mendapatkan hak cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja. Terdapat juga cuti khusus untuk keperluan tertentu seperti pernikahan, kelahiran anak, atau kedukaan. Pengambilan cuti harus diajukan minimal satu minggu sebelumnya untuk memastikan tidak mengganggu operasional perusahaan.

Alamat Lengkap PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru

PT Tolan Tiga Indonesia memiliki kantor pusat dan berbagai lokasi operasional yang tersebar di beberapa provinsi di Indonesia. Informasi alamat lengkap sangat penting bagi calon karyawan yang ingin melamar kerja atau melakukan kunjungan bisnis.

1. Kantor Pusat Medan

Kantor pusat PT Tolan Tiga Indonesia berlokasi di Medan, Sumatera Utara. Alamat lengkapnya adalah Jl. Jenderal Sudirman No. 28, Medan 20151, Sumatera Utara, Indonesia. Kantor pusat ini merupakan sentral koordinasi untuk seluruh operasional perusahaan di Indonesia.

2. Kantor Jakarta

Untuk memudahkan koordinasi dengan berbagai stakeholder di Jakarta, PT Tolan Tiga Indonesia juga memiliki kantor representative di Jakarta. Kantor ini berfungsi sebagai liaison office yang menangani urusan administratif dan hubungan dengan instansi pemerintah pusat.

3. Lokasi Perkebunan Sumatera Utara

Sebagian besar aset perkebunan PT Tolan Tiga Indonesia berlokasi di Sumatera Utara, tersebar di berbagai kabupaten seperti Labuhan Batu, Asahan, dan Simalungun. Setiap lokasi perkebunan dilengkapi dengan fasilitas kantor lapangan, perumahan karyawan, dan fasilitas pendukung operasional.

4. Lokasi Perkebunan Sumatera Selatan

PT Tolan Tiga Indonesia juga mengelola beberapa perkebunan di Sumatera Selatan, khususnya di daerah Musi Banyuasin dan Ogan Komering Ilir. Lokasi-lokasi ini strategis karena dekat dengan pelabuhan untuk keperluan ekspor produk.

5. Fasilitas Pabrik

Pabrik pengolahan PT Tolan Tiga Indonesia tersebar di berbagai lokasi, biasanya berada di dalam kompleks perkebunan untuk efisiensi logistik. Setiap pabrik dilengkapi dengan teknologi modern dan fasilitas penunjang untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.

FAQ

Apakah gaji di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji yang tercantum dalam tabel merupakan gaji pokok saja. Tunjangan seperti tunjangan jabatan, transportasi, makan, dan lainnya diberikan terpisah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan level jabatan karyawan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru?

PT Tolan Tiga Indonesia melakukan review gaji secara berkala, biasanya setiap tahun. Kenaikan gaji didasarkan pada penilaian kinerja, pencapaian target, pengalaman kerja, dan kondisi ekonomi makro. Karyawan dengan performa outstanding memiliki peluang mendapat kenaikan yang lebih signifikan.

Apakah fresh graduate bisa mendapat gaji karyawan PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru yang kompetitif?

Ya, PT Tolan Tiga Indonesia memberikan gaji yang kompetitif bahkan untuk fresh graduate. Besaran gaji disesuaikan dengan kualifikasi pendidikan, kemampuan, dan posisi yang dilamar. Fresh graduate biasanya ditempatkan pada level Junior Staff atau Staff dengan gaji sesuai tabel yang telah disebutkan.

Berapa lama proses rekrutmen untuk Lowongan kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung pada level posisi dan jumlah pelamar. Tahapan meliputi seleksi berkas, Soal psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru, wawancara, medical check-up, dan reference check.

Bagaimana cara mengetahui Loker PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025?

Informasi lowongan kerja terbaru dapat diakses melalui website resmi perusahaan, portal job seperti JobStreet dan Indeed, media sosial resmi perusahaan, atau dengan menghubungi Email PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru bagian HRD.

Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru terkait berapa gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru?

Ya, PT Tolan Tiga Indonesia menyelenggarakan program orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru. Pelatihan ini mencakup pengenalan perusahaan, job description, sistem kompensasi, dan kebijakan-kebijakan perusahaan termasuk struktur gaji dan tunjangan.

Bagaimana sistem evaluasi kinerja yang mempengaruhi gaji karyawan di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru?

Perusahaan menerapkan sistem evaluasi kinerja secara berkala melalui Key Performance Indicators (KPI). Hasil evaluasi ini menjadi dasar untuk promosi jabatan, kenaikan gaji, dan pemberian bonus. Karyawan dengan pencapaian KPI yang baik memiliki peluang lebih besar untuk mendapat peningkatan kompensasi.

Apakah bisa melakukan negosiasi gaji saat interview untuk gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025?

Negosiasi gaji dimungkinkan, terutama untuk posisi level menengah ke atas atau untuk kandidat dengan pengalaman dan kualifikasi khusus. Namun, negosiasi harus dilakukan secara profesional dengan memberikan justifikasi yang kuat berdasarkan pengalaman, achievement, dan value yang bisa diberikan kepada perusahaan.

Kesimpulan

PT Tolan Tiga Indonesia merupakan pilihan karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang di industri perkebunan berkelanjutan.

Dengan gaji di PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru yang kompetitif, mulai dari Rp 2.000.000 untuk posisi entry level hingga Rp 25.000.000 untuk posisi managerial, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang layak sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi karyawan.

Gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025 tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang komprehensif.

Mulai dari tunjangan kesehatan, transportasi, perumahan, hingga fasilitas pendidikan untuk anak karyawan, semua dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance.

Bagi kamu yang tertarik dengan Lowongan kerja PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari dokumen lamaran, persiapan Soal psikotes PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru, hingga wawancara.

Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga values yang selaras dengan budaya perusahaan yang mengutamakan sustainabilitas dan profesionalisme.

Berapa gaji PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru tentu menjadi pertimbangan penting, namun jangan lupakan aspek-aspek lain seperti peluang pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri perkebunan berkelanjutan. Dengan pengalaman puluhan tahun dan reputasi internasional, PT Tolan Tiga Indonesia menawarkan platform yang solid untuk membangun karir jangka panjang yang bermakna.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Loker PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru 2025 atau Email PT Tolan Tiga Indonesia Terbaru, pastikan untuk selalu mengakses sumber informasi resmi perusahaan. Tetap update dengan perkembangan terbaru dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk menjadi bagian dari perusahaan perkebunan terdepan di Indonesia ini.